Objectifs de la formation

Réaliser l’état des lieux et évaluer collectivement sa maturité individuelle et institutionnelle en termes d’inclusion et de diversité. Cerner les thématiques et les publics prioritaires pour mon institution. Prendre conscience des biais inconscients et des systèmes d’oppression agissant sur nos quotidiens de professionnels de la Culture. Découvrir et analyser des démarches inclusives et équitables réalisées dans d’autres institutions. S’approprier des méthodes de création de partenariats et gestion de projet inclusives.